Українська продуктова IT-компанія EVO змінює формат роботи: тепер співробітники будуть працювати переважно віддалено.
Автори листа наголошують, що зважили всі переваги і недоліки, а також невизначеність у майбутньому з епідеміологічною ситуацією і вирішили перейти на віддалену роботу, не чекаючи ясності з тим, яким буде світ після пандемії. Всі офіси компанії будуть трансформовані в буткемпи-коворкінг, куди можна буде при необхідності прийти попрацювати самому або зібратися командою. Це рішення підтримали 88% лідерського складу, що дає керівництву впевненість в успіху цієї трансформації.
Таке рішення було прийнято, тому що команда вважає переваги і можливості, які дає віддалений формат роботи, більш вагомими, ніж недоліки і загрози – які вони теж беруть до уваги.
Серед плюсів цієї трансформації в EVO бачать можливість наймати людей з усього світу, що дає гнучкість в розвитку, зростання продуктивності, усвідомленості і задоволеності в умовах домашнього офісу, поліпшення комунікацій. Тривогу викликає можлива втрата зв’язку між командами та колегами, складності в підтримці корпоративної культури, труднощі з адаптацією нових співробітників та кар’єрним ростом, психологічні проблеми і неробоча обстановка будинку.
Тепер, коли рішення про перехід на віддалений режим прийнято, керівництво компанії планує зібрати у команд інформацію об практиках, напрацьованих за час роботи на карантині, та прийняти рішення про те, якими будуть принципи роботи і нова офісна інфраструктура в EVO.